残業を仮病で回避する部下はどうしたらいい？

1: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:36:18 ID:3funX+5ca.net

36協定は結んでるが仮病の体調不良でむりやり残業しない部下がいるんだ
なんとかしたい

49: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:43:22 ID:3hlZLfcua.net

部下はやることやってるけど>>1が会社に無理ゲー押し付けられてるって感じするな

2: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:37:02 ID:3funX+5ca.net

上司に相談しても残業をなくせとか言われる
量的に残業をなくすのは無理なんだ
残業したくない気持ちは分かるがなんとかしたい

3: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:38:13 ID:3funX+5ca.net

助けてくれVipper
お前らの力があればなんとかできるよな？
頼む

4: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:42:37 ID:7ypF5q720.net

草

5: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:54:06 ID:3funX+5ca.net

>>4
笑えねーのよ…

6: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:55:10 ID:8pAIZjZU0.net

協定守れとしか言いようがないだろ

8: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:58:12 ID:3funX+5ca.net

>>6
体調不良だと協定も無効化できるらしい
明らかに嘘の体調不良なんだが…

7: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:55:54 ID:X4gsW7PoM.net

部下の残業回避をどうにかするんじゃなくて残業する必要を無くすしかないでしょ

9: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 03:58:52 ID:3funX+5ca.net

>>7
そりゃあそうしたいが、実際は不可能
プログラマーの仕事ならいくらでも業務の効率化とかできんだろうけど

10: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:00:34 ID:kNygE1WfH.net

無理やろ
体調不良で欠勤とか早退なら分かるけど残業拒否って人間的な問題だわ
与えられたタスクを投げ出してる時点で

11: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:02:11 ID:3funX+5ca.net

>>10
無理なの？
仕事中は真面目なんだよね
ただ残業は絶対にしない体調不良で

うちは残業代もでるし、月45時間も越えないのにさ

12: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:05:41 ID:kNygE1WfH.net

>>11
二十歳過ぎたやつなんかもう何言っても変わらんだろ
そもそも嘘丸出しの体調不良とか言ってる時点でアレやし帰りたいならそう言えばいいのに

13: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:07:37 ID:3funX+5ca.net

>>12
まあ、そうなんだろうけど…
帰りたいと言っても36協定結んで就業規則にあるから無理と言って従ってる部下は他に居るのよね…
たぶんそれ対策で体調不良なのだろうけど

14: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:10:54 ID:YKuxbsIMa.net

部下サイドとしてはいい情報聞いたわサンクス

16: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:13:28 ID:S9DMh7RO0.net

>>14
いや評価は下がるよ？流石に
もちろん直接でなく間接的にだけど

26: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:20:31 ID:YKuxbsIMa.net

>>16
評価気にしなくなったときの立ち回りだから別にいいよ

30: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:22:49 ID:S9DMh7RO0.net

>>26
お、おう…

15: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:12:56 ID:7C1OCFOy0.net

そもそも残業を回避するような業務をすればいいだけだろ

18: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:14:11 ID:S9DMh7RO0.net

>>15
転職するしかないよ
でも今の職場の給料は良いんだ、残業代込だけど

17: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:13:55 ID:k8sauYnG0.net

工数足りてないって上に言うしか無くね

19: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:14:47 ID:S9DMh7RO0.net

>>17
これ以上増やしてくれないんだよ
今いる人員でなんとかしてくれ、生産性を上げてくれと言われる

22: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:19:12 ID:TSuMihOa0.net

>>19
上司の指示守れない無能がこちら

23: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:20:12 ID:S9DMh7RO0.net

>>22
生産性なんて簡単に上がるわけないだろうよ…

20: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:14:56 ID:kNygE1WfH.net

そもそも毎日体調不良とかプライベートのことまで口出サナあかんくなるやろ
食生活とか睡眠時間とか報告したいの？って
仕事に支障きたしてる時点で業務に関係ないとか通じんだろ

21: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:16:14 ID:S9DMh7RO0.net

>>20
それやるとパワハラになんない？
ならないならやりたいけど、なりそうでなぁ

24: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:20:17 ID:kNygE1WfH.net

一番いいのは部署異動なりしてもらうか転職してもらうかやろうけど
嘘ついて仕事他人に押しつけるわけやし絶対に悪影響出てるよ

27: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:21:28 ID:S9DMh7RO0.net

>>24
転職する気はなさそう
部署異動頼んでみるかなぁ…
ただ異動先でも残業断りそうだし、受け入れてくれる部署あんのかなぁ

25: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:20:28 ID:tVIiZ4qO0.net

おまえんとこ問題ばかりで大変な会社だなぁ

29: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:22:07 ID:S9DMh7RO0.net

>>25
給料は平均以上なんだけどね、残業代込だけど
有給も使えるよ

32: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:24:51 ID:tVIiZ4qO0.net

>>29
スレ建てんの何回目？
マジ転職した方がいいんじゃね？
あと途中でID変わるの慣れすぎ

33: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:26:38 ID:S9DMh7RO0.net

>>32
この話題のスレ建ては初めてだよ
寿司とか他の話題のことはここ最近毎日一個は建ててるけど

28: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:21:45 ID:8WsYow7b0.net

一人くらい残業しなくても回るでしょ
そいつの昇給やボーナスがなくなるだけ

31: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:23:34 ID:S9DMh7RO0.net

>>28
まあ回らないことはないけど不満と疲れがなあ
ボーナスはそいつも出てるよ、昇給も人並みにはしてるね、そいつ

43: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:39:29 ID:8WsYow7b0.net

>>31
それは査定してる奴が悪いんだろう
それか残業しなくても成果出してるのでは？
そうなら他人と合わせる為に残業させようってのはどうかと
自分のやる分はやってるんでしょ

47: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:41:51 ID:S9DMh7RO0.net

>>43
定時分の働きは十分にしてるからなぁ
本当にやらなきゃいけないことはやってる感じ

50: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:43:36 ID:8WsYow7b0.net

>>47
じゃあ他の仕事遅い奴が終わらなかった分を押し付けてるの？

34: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:27:50 ID:YKuxbsIMa.net

下の立場だと会社との互恵関係が弱いからなあ

35: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:28:58 ID:S9DMh7RO0.net

>>34
若い内はね
年取ると転職もしにくくなり、給料も他では稼ぎにくくなるのよ
今後もこのままかは知らんけど、アメリカ化とか終身雇用崩壊とか言うし

38: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:32:48 ID:YKuxbsIMa.net

>>35
それだと余計に定時で上がって自主学習するメリット高そうだなあ
利害が不一致の会社からは早く抜け出すべきという話になってきそうだし

39: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:33:55 ID:S9DMh7RO0.net

>>38
自主学習できる若者ならどんな時代でも生きていけそう
それなら会社的に回しても平気そうだろうな

48: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:42:19 ID:3hlZLfcua.net

>>39
歳取る前にスタンスの合う会社探さなきゃまずいという考えになるってことね
倫理観は置いといて考えると部下目線だと私生活を受容不可能なレベルで侵食されるか社内評価が低下するかの強制二択状態なわけでしょ

36: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:31:21 ID:vo9BoIg/0.net

どうしようもないでしょ
会社のために自分の人生の時間を無駄にしたくないんだと思う

37: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:32:12 ID:S9DMh7RO0.net

>>36
やはり無理なのかねぇ
親と住んでるらしいから親に体調の確認して嘘か確認するとかも無理かねぇ
学校みたいだけどさ…

40: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:35:47 ID:vo9BoIg/0.net

>>37
仮病使ってまで残業したくないんだから、無理に残業させようとしないほうがいいんじゃない？
多分その部下残業させられるくらいなら会社辞めるよ

42: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:38:15 ID:kNygE1WfH.net

>>40
多分会社としてはやめてもらったほうが嬉しいぞ

45: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:40:01 ID:vo9BoIg/0.net

>>42
会社としては辞めてもらったほうがいいと思うけど、現場としてはキツくない？
辞めた分すぐに補充してくれるならいいけど、話を見る限り増員はあんまり期待できなさそうだし

44: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:39:56 ID:S9DMh7RO0.net

>>40
まあ、それも一理はあるのかも
そいつは仕事中は真面目だし早いしなあ

41: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:37:28 ID:kNygE1WfH.net

何があかんって嘘ついてることでしょ
まず決められたことすらしてない時点で定時前に帰ってるのとなんら変わらん

46: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:41:08 ID:S9DMh7RO0.net

>>41
定時前に嘘で帰ってるなら会社側も対応はしてくれるっぽい？んかね
残業を仮病だと難しいらしいのよね、、よくわからんけど

51: 気づけばマッスル 2022/07/10(日) 04:45:10 ID:kNygE1WfH.net

やらなあかんこともせずに定時帰りしてるのかと思ってたけどやることやってるならて定時でかえってもええんじゃない

52: 気づけばマッスル 2022/07/12(火) 23:23:17

上司が碌に36協定の事も理解してないような職場じゃお察し

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1657391778/